Werden Sie unabhängiger von Jobportalen und gewinnen Sie dauerhaft qualifizierte Bewerbungen direkt auf Ihrer Website. Viele Unternehmen geben Jahr für Jahr hohe Summen für Stellenanzeigen auf Jobportalen oder andere Wege zur Besetzung von offenen Stellen aus. Mit professionellem SEO & GEO für Ihre eigene Karriereseite und die dort veröffentlichten Stellenanzeigen ändern Sie das grundlegend: Sie bauen sich eine eigene, nachhaltige Quelle für Bewerbungen auf, die auch dann für Sie arbeitet, wenn Sie gerade keine Anzeigen schalten.

Was Sie durch SEO & GEO erreichen

• Nachhaltiger Bewerbungseingang
  Statt immer wieder neu zu bezahlen, ranken Ihre Stellenanzeigen und Ihre Karriereseite bei Google und werden von KI-Suchmaschinen empfohlen. Das Ergebnis: ein kontinuierlicher Strom an qualifizierten Bewerbungen – auch ohne laufende Werbeausgaben.
• Unabhängiger von Jobportalen
  Sie werden unabhängiger von anderen Job-Plattformen. Ihre Karriereseite wird zur zentralen Anlaufstelle für Fachkräfte – mit voller Kontrolle über Inhalte, Daten und Bewerbungsprozess.
• Stärkung Ihrer Arbeitgebermarke
  Durch hochwertige, suchmaschinenoptimierte Inhalte positionieren Sie sich als attraktiver Arbeitgeber. Kandidaten erleben Ihr Unternehmen bereits vor der Bewerbung positiv und authentisch.
• Recruiting fit für das KI-Zeitalter
  Neben klassischem SEO optimieren wir Ihre Inhalte auch für generative KI-Systeme (ChatGPT, Perplexity, Google Gemini, Claude etc.). So wird Ihr Unternehmen nicht nur gefunden, sondern aktiv empfohlen, wenn Fachkräfte nach Jobs oder Arbeitgebern suchen.

SEO & GEO – der entscheidende Unterschied

SEO (Search Engine Optimization) sorgt dafür, dass Ihre Stellenanzeigen und Ihre Karriereseite bei klassischen Google-Suchen und bei Google for Jobs möglichst weit oben erscheinen – z. B. bei Suchanfragen wie „Softwareentwickler München“, „Pflegefachkraft Teilzeit Berlin“ oder „Ausbildung Mechatronik Stuttgart“.

GEO (Generative Engine Optimization) geht noch einen Schritt weiter und macht Ihre Inhalte für KI-Suchmaschinen verständlich und empfehlenswert. Dadurch tauchen Sie in den Antworten von KI-Tools auf, wenn potenzielle Bewerber Fragen stellen wie „Welche Unternehmen in der Region suchen aktuell Fachkräfte?“, „Welche Steuerkanzlei in Berlin sucht aktuell Bilanzbuchhalter?“ oder „Gute Arbeitgeber für Ingenieure mit Work-Life-Balance“.

Für wen das Angebot besonders sinnvoll ist

• Unternehmen, die regelmäßig Fachkräfte einstellen und langfristig Kosten senken wollen
• Betriebe, die ihre Arbeitgebermarke professionell aufbauen möchten
• Unternehmen, die zukünftig weniger von teuren Jobportalen oder Personalvermittlern abhängig sein wollen
• Arbeitgeber, die bereits eine Karriereseite haben, diese aber bisher kaum Bewerbungen generiert

Was Sie konkret erhalten

• Analyse Ihrer aktuellen Karriereseite und bestehenden Stellenanzeigen
• Optimierungsvorschläge für Texte, Struktur und technische Faktoren (inkl. Job-Schema Markup)
• GEO-Optimierung für KI-Suchmaschinen (Content-Struktur, klare Fakten & Vorteile)
• Aufbau und Pflege einer nachhaltigen organischen Sichtbarkeit
• Arbeitgeberprofil in Form eines Interviews (Sie erhalten einen Fragebogen per E-Mail) auf einer unserer Jobbörsen
• Aufbau von Empfehlungen in Form von Backlinks für den Karrierebereich Ihrer Webseite
• Regelmäßige Weiterentwicklung der Strategie
• Kontinuierliche Schaltung von bis zu 5 Stellenanzeigen gleichzeitig auf unseren eigenen Stellenbörsen

Mit SEO & GEO für Ihre Karriereseite investieren Sie in ein System, das Ihnen langfristig qualifizierte Bewerbungen liefert – ohne laufende Klick- oder Schaltkosten. Sie werden sichtbarer für gut qualifizierte Talente und unabhängiger von Portalen und Dienstleistern.

SEO & GEO für Stellenanzeigen und Karriereseiten buchen

Häufige Fragen rund um SEO & GEO für Stellenanzeigen & Karriereseiten

• Welchen Umfang hat die Dienstleistung konkret? Unsere Dienstleistung SEO & GEO für Stellenanzeigen & Karriereseiten umfasst konkret 10 Beraterstunden pro Jahr für die Durchführung von Analysen sowie die Erarbeitung von individuellen Optimierungsvorschlägen und Strategien. Zusätzlich sind bei dem von uns vorgeschlagenen Aufbau von Empfehlungen in Form von Backlinks zu Ihrer Karrierewebseite und ggfs. Ihren Stellenanzeigen zwei Verlinkungen im Preis inbegriffen. Die Verlinkung erfolgt von Webseiten, die von Personalsuche.net selbst betrieben werden. Darüber hinaus ist die kontinuierliche Schaltung von bis zu 5 Stellenanzeigen gleichzeitig auf unseren eigenen Jobbörsen (siehe Jobbörsen-Übersicht) im Preis enthalten. Die Beraterstunden können bei Bedarf mit anderen Leistungen, wie beispielsweise dem Aufbau von Empfehlungen (Verlinkungen) oder der Schaltung zusätzlicher Stellenanzeigen, verrechnet werden, damit wir alle Maßnahmen flexibel und individuell auf Sie abstimmen können.
• Welche Kosten Fallen für die Dienstleistung an? Der Preis für die Dienstleistung beträgt 2.990€ (zzgl. MwSt.) pro Jahr.
• Kann ich SEO & GEO für Stellenanzeigen & Karriereseiten nur online buchen? Nein, falls Sie weitere Fragen haben sollten, unterstützt unser Team Sie auch gerne per E-Mail oder – nach vorheriger Terminvereinbarung – telefonisch. Die Online-Buchung ist allerdings unser bevorzugter Weg, weil die Kommunikation auf diese Weise für alle Seiten besonders einfach, schnell und unkompliziert möglich ist. Auch hier sitzen auf unserer Seite echte Menschen, die Sie im Bedarfsfall schnell und unkompliziert per E-Mail kontaktieren können.
• Was passiert, nach dem ich die Buchung abgeschickt habe? Nach dem Sie Ihre Buchung durch Absenden des obigen Formulars an uns übermittelt haben, wird unser Team einen kurzen Check durchführen, um zu überprüfen, ob und wie wir Sie zukünftig unterstützen können. Anschließend melden wir uns per E-Mail innerhalb eines Werktages bei Ihnen, um Ihre Buchung anzunehmen und den weiteren Ablauf sowie die ersten Maßnahmen vorzuschlagen.
• Wie läuft die Kommunikation bei der Zusammenarbeit ab? Die gesamte Kommunikation erfolgt unkompliziert per E-Mail. Durch unsere langjährige Erfahrung arbeiten wir mit effizienten und etablierten Abläufen, die dazu führen, dass Sie sich keine Zeit für Meetings oder regelmäßige Termine freihalten müssen. Unser Team ist per E-Mail immer zeitnah für Sie erreichbar, so dass wir sehr schnell auf Ihre Fragen und Anliegen reagieren können.
• Wann beginnt die Laufzeit? Die Laufzeit beginnt ab dem Datum, an dem wir Ihnen Ihre Buchung bestätigen.
• Verlängert sich die Laufzeit automatisch? Ja, die Laufzeit verlängert sich automatisch um ein weiteres Jahr, wenn Sie die Dienstleistung nicht kündigen.
• Wie kann ich kündigen? Am einfachsten ist es, wenn Sie uns eine kurze E-Mail senden, wenn Sie die Dienstleistung nicht mehr benötigen. Bitte beachten Sie unsere Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Ende der jeweiligen Vertragslaufzeit.
• Welche Kündigungsfrist gibt es? Sie können die Dienstleistung mit einer Kündigungsfrist von 4 Wochen zum Ende der jeweiligen Vertragslaufzeit kündigen.
• An wen kann ich mich bei Fragen wenden? Wir freuen uns, wenn Sie sich bei Fragen gerne per E-Mail an team@personalsuche.net wenden. Unser Team hilft Ihnen gerne schnellstmöglich weiter.